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    再見面時,我們別來無恙——禾聚防疫硬核管理

    返回列表 來源:禾聚五金 瀏覽:- 發(fā)布日期: 2020-02-24【
    一場疫情牽動著全國的心。
    雖然延遲復工,各地封路限行,但禾聚始終致力于滿足客戶需求,為保障正常運營,禾聚在疫情防控上實施了細致的管理。
     
    禾聚疫情防控組織架構
     
    一、 員工返崗前排查
    1. 到廠員工須填表匯報最近14天的行程及是否接觸過重點疫區(qū)人員。
    2. 來自湖北、溫州,或接觸過這兩地區(qū)的人員,到廠后須隔離觀察14天;來自河南南陽、駐馬店、信陽,江西南昌、九江、上饒,湖南岳陽、邵陽、婁底,安徽阜陽等地的人員,到廠后須隔離觀察7天;來自除上述地區(qū)外的其他地區(qū)人員,到廠后須隔離觀察4天。
    3. 隔離期間,被隔離人不得離開隔離間。若非特殊情況,隔離間禁止其他人進入。
    4. 隔離人員須每天至少測1次體溫并上報體溫讀數(shù),同時須每天填寫《隔離觀察記錄表》。
    5. 隔離期結束后,若無被新冠肺炎感染癥狀的,方可返崗。
     
    疫情防控措施
     
    二、 外來人員管控
    為減少疫期疾病傳播,對外來人員(含供應商、客戶、維修人員等)做了如下管控:
    1. 禁止湖北、溫州等重點疫區(qū)人員進廠。
    2. 進廠前需測體溫并登記。體溫37.3℃以上,或有乏力、咽喉痛、干咳、呼吸困難等癥狀的,不能進廠。
    3. 在廠內須戴口罩。
    4. 吸煙請到吸煙區(qū),吸煙區(qū)同一時間只能有1人。不要給其他人派煙。
    5. 不能隨地吐痰。
    6. 嚴禁非工作需要的聚堆交談,交談時人員之間保持1米以上的距離。
    7. 要求外來人員及其公司填寫承諾書和調查表,協(xié)助合作公司做好疫情管控和排查。
    疫情防控措施
     
     
    三、 員工用餐管理
    1. 疏散飯?zhí)玫牟妥溃妥琅c餐桌間隔1米以上。
    2. 內宿人員在自己宿舍就餐;外宿人員在飯?zhí)镁筒蜁r,1張餐桌只坐1人,且不要面對面坐。
    3. 打飯打菜需單線排隊等候,排隊時人與人間隔1米以上,禁止交談。
    4. 飯?zhí)妹刻熘辽傧?/span>1次。
     
     
    疫情防控措施
    四、 廠內防疫措施
    1. 所有在莞員工(包括內宿員工家屬)每天須至少測1次體溫。
    2. 體溫37.3℃以上,或有乏力、咽喉痛、干咳、呼吸困難等癥狀的,不能進公司,并立即上報。
    3. 在廠區(qū)和住集體宿舍的人員須戴上口罩,吃飯喝水時除外。
    4. 除外宿人員下班后離開公司外,其余情況下,所有人員進出廠門須向保安出具有主管簽字的《人員外出放行條》,家屬的放行條由該員工的主管審批。外宿人員下班后離開公司的,當天不得再返回公司,除非因特殊情況被召回。
    5. 公司宿舍謝絕非本宿舍人員來訪。
    6. 個人負責好自己宿舍的衛(wèi)生,宿舍門口或宿舍內不能有垃圾,包括剩飯剩菜、果皮紙屑、食品包裝、煙頭煙灰等。
    7. 減少開會和培訓等聚眾活動,開會和培訓時須控制時間,人員之間保持1米以上的距離。嚴禁非工作需要的聚堆交談。
    8. 吸煙區(qū)同一時間只能有1人。不要給其他人派煙。
    9. 不能隨地吐痰。
    10. 上班期間所有工作場所打開窗戶通風,下班時方可關閉。
    11. 廠區(qū)每天至少消毒1次。
    12. 落實防護知識全員培訓,做好廠區(qū)防疫宣傳
     疫情防控措施
     
     
    正因有了以上硬核的防疫管理,禾聚復工后一切如往常般高效運作,且人員返崗率達80%以上。
    今天我們遇到的困難,某種意義上講并不算困難,因為未來的挑戰(zhàn)一定比今天的多,而偉大的公司都是經(jīng)歷過巨大挑戰(zhàn)和危機才獲得了成功。只要有客戶的信任,禾聚就能眾志成城,共克時艱!
    在此也請還未返崗的小伙伴相信:公司已在各方面做好了防疫措施迎接你,再見面時,我們別來無恙。
    今年中國的雪好大,瑞雪兆豐年,待堅冰融化,我們一起吃熱干面!

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